Personal: Diversity Management
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Personal: Diversity Management
Franken, Swetlana
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
01/2025
206
Mole
9783658454715
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Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen von Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensfuehrung.- Diversity Management als Fuehrungsaufgabe.- Business Case der Diversitaet.- Handlungsempfehlungen fuer die Implementierung von Diversity Management.
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Diversitaet;Diversity;Diversitaet als Fuehrungsaufgabe;Personalbeschaffung;Teamstruktur;Vielfalt;Vielfalt im Unternehmen;Diversity Management;Begriff Diversity;Modelle der Diversitaet;Entwicklung und Status quo des Diversity Managements;Diversity Management als strategisches Konzept;Diversity Management als Fuehrungsaufgabe;Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen;Business Case der Diversitaet
Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen von Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensfuehrung.- Diversity Management als Fuehrungsaufgabe.- Business Case der Diversitaet.- Handlungsempfehlungen fuer die Implementierung von Diversity Management.
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Diversitaet;Diversity;Diversitaet als Fuehrungsaufgabe;Personalbeschaffung;Teamstruktur;Vielfalt;Vielfalt im Unternehmen;Diversity Management;Begriff Diversity;Modelle der Diversitaet;Entwicklung und Status quo des Diversity Managements;Diversity Management als strategisches Konzept;Diversity Management als Fuehrungsaufgabe;Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen;Business Case der Diversitaet
