People Management
portes grátis
People Management
Eine psycho-oekonomische Perspektive: Theorien - Modelle - Praxis
Borchert, Margret
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
01/2025
270
Mole
9783662702765
Pré-lançamento - envio 15 a 20 dias após a sua edição
Descrição não disponível.
Teil I: Konzeptionelle und theoretische Grundlagen von People Management.- People Management und personalwissenschaftliche Entwicklungslinien.- Herleitung des psycho-oekonomischen Verhaltensmodells.- Theoretische Erklaerungsansaetze und praktische Schlussfolgerungen.- Teil II: Vertragsbeziehungen und Ansaetze zur Arbeitsgestaltung.- Vertraege zwischen Unternehmen und Beschaeftigten.- Ansaetze zur Arbeitsgestaltung.- Teil III: Umsetzung, Potenziale und Perspektiven von People Management in Wissenschaft und Unternehmenspraxis.- 6 Umsetzung von People Management.- Potenziale von People Management im Hinblick auf aktuelle HR-Themen.
Este título pertence ao(s) assunto(s) indicados(s). Para ver outros títulos clique no assunto desejado.
People Management Lehrbuch;People Analytics;Employee Experience;Vertragsbeziehungen;Modelle der Arbeitsgestaltung;Human Ressource Management;Trends HR
Teil I: Konzeptionelle und theoretische Grundlagen von People Management.- People Management und personalwissenschaftliche Entwicklungslinien.- Herleitung des psycho-oekonomischen Verhaltensmodells.- Theoretische Erklaerungsansaetze und praktische Schlussfolgerungen.- Teil II: Vertragsbeziehungen und Ansaetze zur Arbeitsgestaltung.- Vertraege zwischen Unternehmen und Beschaeftigten.- Ansaetze zur Arbeitsgestaltung.- Teil III: Umsetzung, Potenziale und Perspektiven von People Management in Wissenschaft und Unternehmenspraxis.- 6 Umsetzung von People Management.- Potenziale von People Management im Hinblick auf aktuelle HR-Themen.
Este título pertence ao(s) assunto(s) indicados(s). Para ver outros títulos clique no assunto desejado.
