Zukunftsfuehrung
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Zukunftsfuehrung
Navigieren durch die Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt
Bergk, Annett
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
12/2024
434
Mole
9783662692752
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Vorwort.- Buchteil 1: Anpassungsfaehige Fuehrung in einer digitalen Welt.- Die Bedeutung von Trends fuer Unternehmen und Fuehrungskraefte.- Sie werden nicht mehr zurueckkommen.-Nur die Agilen werden ueberleben.- Gig Economy: Umgang mit Freelancern als neue Aufgabe fuer Fuehrungskraefte.- Digitales Mindset ist Fuehrungsaufgabe - Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt.- Buchteil 2: Inklusive und vielfaeltige Unternehmenskultur.- Diversitaet und Inklusion: Strategien, Umsetzung und Schlussfolgerungen.- Fuehrung als Dialog: Kommunikation und Zusammenarbeit foerdern, Offenheit fuer unterschiedliche Perspektiven schaffen.- Global Collaboration: Ein Schluesselkonzept in modernen Organisationen.- Hierarchie und Netzwerk: Warum Fuehrungskommunikation beides braucht.- Buchteil 3: Generationenwechsel in der Fuehrung.- 5 Appelle fuer gute Fuehrung.- "Sinn"-voll fuehren durch Human Leadership.- Warum die "Generation Feedback" Fuehrungskraeften zu schaffen macht und wie sie ihr und sich selbst helfen koennen.- Die Arbeitsmoral der GenZ: Welchen neuen Anspruechen die Arbeitswelt gerecht werden muss.- Buchteil 4: Individuelle Unterstuetzung und Entwicklung.- Fuehrungskraefteentwicklung: Wieso Werkzeuge und Methodenkoffer ausgedient haben - Eine Reflexion aus der Praxis.- Mehr als Lagerfeuerromantik: Was Fuehrungskraefte von Pfadfindern lernen koennen. Sichere Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten.- Fuenf Schritte zum formellen Mentoringprogramm im Unternehmen.- Organisationsuebergreifende Fuehrungskraefte-Programme.- Unterstuetzung wirksamer Fuehrung durch personaldiagnostisch gestuetztes (Business-)Coaching.- Das Team bestimmt den Fuehrungsstil.- Emotionale Kompetenz - Superkraft der Zukunftsfuehrung.- Buchteil 5: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.-Gesund am Arbeitsplatz - der ganze Mensch im modernen Arbeitssystem.- Stresskompetenz am Arbeitsplatz: Ein voellig unterschaetztes Potenzial.- Mindful Leadership.- New Work: Flexibilitaet, Selbstorganisation und Schlussfolgerungen.- Digitales Wohlbefinden: Fuehrungsaufgabe in der digitalen Welt.- Gesund fuehren, stark performen: Sportliche Strategien fuer zukunftsfaehige Leader.- Buchteil 6: Kommunikative und nachhaltige Fuehrung.- Fuehrung im Rathaus: Herausforderungen und Chancen in Zeiten des Wandels.- Mehr als reine Information: Interne Kommunikation fuer Identifikation und Loyalitaet.- Personal Branding als Grundlage nachhaltiger Unternehmenskommunikation.- Zukunftsmindset.
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Neue Fuehrung;Fuehrung und Digitalisierung;Digitale Tranformation;inklusive und vielfaeltige Unternehmenskultur;Leadership;Trends;Lifelong Learning;Fuehrungskraefteentwicklung;New Work;Gesundheit am Arbeitsplatz;Nachhaltigkeit;Soziale Verantwortung
Vorwort.- Buchteil 1: Anpassungsfaehige Fuehrung in einer digitalen Welt.- Die Bedeutung von Trends fuer Unternehmen und Fuehrungskraefte.- Sie werden nicht mehr zurueckkommen.-Nur die Agilen werden ueberleben.- Gig Economy: Umgang mit Freelancern als neue Aufgabe fuer Fuehrungskraefte.- Digitales Mindset ist Fuehrungsaufgabe - Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt.- Buchteil 2: Inklusive und vielfaeltige Unternehmenskultur.- Diversitaet und Inklusion: Strategien, Umsetzung und Schlussfolgerungen.- Fuehrung als Dialog: Kommunikation und Zusammenarbeit foerdern, Offenheit fuer unterschiedliche Perspektiven schaffen.- Global Collaboration: Ein Schluesselkonzept in modernen Organisationen.- Hierarchie und Netzwerk: Warum Fuehrungskommunikation beides braucht.- Buchteil 3: Generationenwechsel in der Fuehrung.- 5 Appelle fuer gute Fuehrung.- "Sinn"-voll fuehren durch Human Leadership.- Warum die "Generation Feedback" Fuehrungskraeften zu schaffen macht und wie sie ihr und sich selbst helfen koennen.- Die Arbeitsmoral der GenZ: Welchen neuen Anspruechen die Arbeitswelt gerecht werden muss.- Buchteil 4: Individuelle Unterstuetzung und Entwicklung.- Fuehrungskraefteentwicklung: Wieso Werkzeuge und Methodenkoffer ausgedient haben - Eine Reflexion aus der Praxis.- Mehr als Lagerfeuerromantik: Was Fuehrungskraefte von Pfadfindern lernen koennen. Sichere Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten.- Fuenf Schritte zum formellen Mentoringprogramm im Unternehmen.- Organisationsuebergreifende Fuehrungskraefte-Programme.- Unterstuetzung wirksamer Fuehrung durch personaldiagnostisch gestuetztes (Business-)Coaching.- Das Team bestimmt den Fuehrungsstil.- Emotionale Kompetenz - Superkraft der Zukunftsfuehrung.- Buchteil 5: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.-Gesund am Arbeitsplatz - der ganze Mensch im modernen Arbeitssystem.- Stresskompetenz am Arbeitsplatz: Ein voellig unterschaetztes Potenzial.- Mindful Leadership.- New Work: Flexibilitaet, Selbstorganisation und Schlussfolgerungen.- Digitales Wohlbefinden: Fuehrungsaufgabe in der digitalen Welt.- Gesund fuehren, stark performen: Sportliche Strategien fuer zukunftsfaehige Leader.- Buchteil 6: Kommunikative und nachhaltige Fuehrung.- Fuehrung im Rathaus: Herausforderungen und Chancen in Zeiten des Wandels.- Mehr als reine Information: Interne Kommunikation fuer Identifikation und Loyalitaet.- Personal Branding als Grundlage nachhaltiger Unternehmenskommunikation.- Zukunftsmindset.
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