Strategische Personalbeurteilungen

Strategische Personalbeurteilungen

Wirtschaftspsychologische Systeme fuer das Performance Management

Wienkamp, Heribert

Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG

01/2023

191

Mole

Inglês

9783662662199

15 a 20 dias

320

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Vorwort.- 1. Strategische Personalbeurteilungen - oder wie Personalgespraeche, Mitarbeiterbeurteilungssysteme und anreizaktivierende Massnahmen des Performance Managements Strategien unterstuetzen koennen!.- 2. Moeglichkeiten der Mitarbeiterkommunikation und Gestaltung des Feedbacks.- 3. Strategische Personalbeurteilungen.- 4. Potenzialbeurteilungen.- 5. Balanced Score Card (BSC).- 6. Sonstige Gesichtspunkte bei der Personalbeurteilung.- 7. Interpersonale Beziehungen.- 8. Beurteilungsprozesse und Beurteilungsfehler - und wie sie zu vermeiden sind!- 9. Das Beurteilungsgespraech.- 10. Konfliktfelder und Konfliktloesungen.- 11. Neue Herausforderungen fuer die Personalbeurteilung.- 12. Lessons Learned.- Anhang.

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Personnel Development;Mitarbeiterbeurteilungen;Personalgespraeche;Personalentwicklung;Performance Management