BI_PoC Diversity Manager*innen in weissen Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress & White Fragility

BI_PoC Diversity Manager*innen in weissen Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress & White Fragility

Perspektiven und Handlungsempfehlungen

Gamgami, Asmahan

Springer Fachmedien Wiesbaden

04/2025

156

Mole

9783658473020

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Begriffserlaeuterungen und theoretischer Rahmen.- Forschungsdesign.- Darstellung der Ergebnisse.

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Antidiskriminierung;Rassismusforschung;White Fragility;Diversity Management;Struktureller Rassismus;Racial Stress;Alltaeglicher Rassismus